Obeya一词来源于日本精益管理原则。
Obeya Room译为'大房间'或'战争室'，旨在提供组织目标、进度和挑战的视觉呈现。
Obeya Room常用于制造、工程和项目管理等领域。
透明度对于培养积极的工作文化和促进问责制至关重要。
缺乏透明度可能导致误解、不信任，并阻碍组织增长。
传统的沟通渠道可能无法有效传达信息和促进透明度。
改善沟通：Obeya Room通过提供一个集中的空间，信息、目标和进度为所有成员所见，从而促进开放沟通。
增强协作：Obeya Room中信息的视觉呈现促进了团队成员之间的协作，使他们能够共同努力实现共同目标。
增加透明度：通过使信息易于获取和可见，Obeya Room促进了决策过程中的透明度。
实时更新：该房间允许团队实时更新信息，确保每个人都能获取最新数据。
视觉表示：房间包括图表、图形和看板，这些都代表了组织的目标、进度和挑战。
定期会议：团队在Obeya Room进行定期会议，讨论进度、识别障碍并协作做出决策。
信息共享：该房间作为信息、更新和见解在团队成员之间共享的中心枢纽。
持续改进：Obeya Room通过提供组织当前状态的清晰概述，促进持续改进文化，使团队能够识别成长和发展领域。
Obeya Rooms通过将来自不同部门的团队聚集在一起，促进跨职能协作。
Obeya Rooms的视觉本质有助于快速识别瓶颈和低效率。
Obeya Rooms鼓励参与式决策，使组织各级人员都能对讨论和解决方案做出贡献。
