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Introducción

Una entrevista de trabajo es un paso crucial en el proceso de selección y puede determinar si consigues el puesto deseado o no. Proporciona una oportunidad para que el empleador evalúe tus habilidades, cualificaciones y adecuación para el trabajo. En este artículo, compartiremos cinco valiosos consejos para ayudarte a aumentar tus posibilidades en una entrevista de trabajo y destacar entre otros candidatos.

  • En promedio, a una empresa le toma 27 días llenar un puesto vacante.
  • Los empleadores dedican un promedio de 6 segundos a revisar el currículo de un candidato antes de decidir si proceder con una entrevista.
  • Alrededor del 33% de los entrevistadores saben dentro de los primeros 90 segundos si contratarán a un candidato o no.

1. Investiga la Empresa

Una de las mejores maneras de impresionar a tus entrevistadores es demostrar tu conocimiento sobre la empresa y su industria. Tómate el tiempo para investigar la organización, su misión, valores, logros recientes y cualquier noticia relevante de la industria. Esta información te ayudará a personalizar tus respuestas durante la entrevista y mostrar que estás realmente interesado en trabajar para la empresa.

  • El 47% de los entrevistadores dice que la falta de conocimiento sobre la empresa es un error común cometido por los candidatos.
  • Las empresas esperan que los candidatos tengan un entendimiento básico de su modelo de negocio y productos/servicios.
  • Entender la cultura de la empresa puede ayudarte a determinar si se alinea con tus propios valores y objetivos.

2. Prepara y Practica

La preparación es clave para desempeñarse bien en cualquier entrevista de trabajo. Comienza revisando a fondo tu currículo y destacando experiencias clave y logros relevantes para el puesto al que estás aplicando. Desarrolla respuestas concisas y convincentes para preguntas comunes de entrevistas y práctica en voz alta para mejorar tu presentación. Además, investiga técnicas comunes de entrevistas como preguntas basadas en el comportamiento y prepárate para proporcionar ejemplos específicos de cómo has manejado situaciones similares en el pasado.

  • El 33% de los empleadores afirma que la falta de preparación es un error frecuente cometido por los candidatos.
  • Practicar las respuestas puede ayudar a reducir la ansiedad y aumentar la confianza.
  • Personalizar tus respuestas a los requisitos del trabajo muestra que eres una buena opción para el puesto.

3. Viste Profesionalmente

Las primeras impresiones son cruciales y tu vestimenta juega un papel significativo en cómo eres percibido durante una entrevista de trabajo. Viste de manera profesional y apropiada para la industria y el puesto al que estás aplicando. Cuando tengas dudas, siempre es mejor estar ligeramente sobred vestido que mal vestido. Tu apariencia debe transmitir profesionalismo, confianza y respeto por la oportunidad.

  • El 65% de los gerentes de contratación dice que vestir inapropiadamente es un error común cometido por los candidatos.
  • Vestir profesionalmente significa diferentes cosas en diferentes industrias.
  • Una apariencia pulida refleja tu atención al detalle y tu capacidad para representar bien a la empresa.

4. Demuestra tus Habilidades Blandas

Además de las cualificaciones técnicas, los empleadores también valoran las habilidades blandas como la comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la adaptabilidad. Durante tu entrevista, haz un esfuerzo por mostrar estas habilidades a través de tus respuestas y ejemplos de tus experiencias previas. Destaca tu capacidad para trabajar bien con otros, manejar situaciones desafiantes y aprender y mejorar continuamente.

  • El 92% de los entrevistadores cree que las habilidades blandas son igual de importantes o más que las habilidades técnicas.
  • Las habilidades blandas son transferibles y pueden ser valiosas en diferentes roles e industrias.
  • Compartir ejemplos específicos demuestra tu aplicación práctica de las habilidades blandas.

5. Haz un Seguimiento con una Nota de Agradecimiento

Después de la entrevista, es esencial hacer un seguimiento y agradecer a los entrevistadores por su tiempo y consideración. Enviar una nota de agradecimiento o un correo electrónico personalizado dentro de las 24 horas no solo muestra tu agradecimiento sino que también te mantiene fresco en la mente del empleador. Usa esta oportunidad para reiterar tu entusiasmo por el puesto y mencionar brevemente cualquier punto clave o cualificación que hayas podido pasar por alto durante la entrevista.

  • Solo el 24% de los candidatos a empleo se toma la molestia de enviar una nota de agradecimiento.
  • Hacer un seguimiento puede diferenciarte de otros candidatos que omiten este paso.
  • Una nota de agradecimiento demuestra profesionalismo y atención al detalle.

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