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Cos'è Obeya?

Obeya, tradotto dal giapponese come 'stanza grande', è una tecnica di gestione visuale che ha origine dal Toyota Production System. È progettato per migliorare la comunicazione, la collaborazione e la presa di decisioni all'interno delle squadre. La stanza Obeya è uno spazio fisico in cui i membri del team si riuniscono per condividere informazioni, discutere di progressi e risolvere problemi. Fornisce una rappresentazione visuale del lavoro del team, consentendo una comunicazione efficace e trasparente.

  • Obeya si traduce dal giapponese come 'stanza grande'
  • Ha origine dal Toyota Production System
  • Migliora la comunicazione, la collaborazione e la presa di decisioni
  • Fornisce una rappresentazione visuale del lavoro del team

Perché usare Obeya?

Obeya ha diversi vantaggi che lo rendono uno strumento prezioso per le squadre. Innanzitutto, migliora la comunicazione e la collaborazione creando uno spazio condiviso in cui il team può allineare i propri obiettivi, condividere progressi e discutere sfide. Ciò migliora l'efficienza complessiva ed efficacia del team. Inoltre, Obeya favorisce la trasparenza e la responsabilità, in quanto la rappresentazione visuale del lavoro rende più facile individuare i punti critici, monitorare i progressi e misurare le performance. Infine, Obeya promuove la risoluzione dei problemi e il miglioramento continuo fornendo una piattaforma in cui i membri del team possono identificare e affrontare le problematiche collettivamente.

  • Migliora la comunicazione e la collaborazione
  • Favorisce la trasparenza e la responsabilità
  • Promuove la risoluzione dei problemi e il miglioramento continuo

Come funziona Obeya?

Obeya funziona creando uno spazio fisico o virtuale in cui il team può riunirsi regolarmente per rivedere e discutere il proprio lavoro. I componenti chiave di Obeya includono strumenti di gestione visuale come lavagne, grafici e bacheche Kanban per rappresentare i progressi e gli obiettivi del team. Queste rappresentazioni visive forniscono una comprensione condivisa del lavoro e favoriscono la trasparenza. Incontri regolari e riunioni nella stanza Obeya consentono al team di scambiare informazioni, affrontare problemi e prendere decisioni basate sui dati. La natura collaborativa di Obeya favorisce la collaborazione interfunzionale e permette ai membri del team di assumersi la responsabilità del proprio lavoro e di contribuire al successo complessivo del team.

  • Utilizza strumenti di gestione visuale
  • Coinvolge incontri regolari e riunioni
  • Promuove la collaborazione interfunzionale

Background di Obeya

Obeya è stato introdotto per la prima volta da Toyota negli anni '90 come parte dei suoi principi di produzione snella. Inizialmente è stato utilizzato nell'industria automobilistica per migliorare produttività e qualità. Nel tempo, Obeya ha guadagnato popolarità ed è stato utilizzato in vari settori, tra cui lo sviluppo software, la gestione dei progetti e il settore sanitario. Il concetto di Obeya si allinea ai principi di gestione snella, che si concentrano sull'eliminazione degli sprechi, l'ottimizzazione dei processi e il miglioramento continuo. Oggi, Obeya è ampiamente riconosciuto come uno strumento potente per favorire la collaborazione, migliorare l'efficienza e ottenere migliori risultati in ambienti di lavoro basati su squadre.

  • Introdotto per la prima volta da Toyota negli anni '90
  • Applicazioni in vari settori
  • Allineato ai principi di gestione snella

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