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Esempi di pareti KPI: pareti reali e KPI di esempio per settore

CoVince9 novembre 20266 minuti di lettura

WHAT A GOOD KPI WALL HAS - comic
Fumetto: clicca per ingrandire

Che aspetto ha una buona parete KPI? In questa pagina trovate schermate reali di pareti nel Control Room di CoVince e, per ogni settore, un elenco di KPI di esempio tra cui scegliere. I numeri nelle immagini sono dati demo. Quali KPI vadano sulla vostra parete lo decide il vostro team.

Pareti reali dalla Control Room

Ogni immagine qui sotto è una schermata della Control Room di CoVince, con dati demo.

Esempio di parete KPI: parete go-live nella Control Room di CoVince con tile KPI, obiettivi, trend e un indicatore di prontezza
Una parete go-live. KPI con il loro obiettivo, trend e un indicatore di prontezza. Adatta a un progetto che punta a una data.
Esempio di parete KPI: Control Room con una matrice di stato per clinica, un grafico di Pareto delle cause e tile KPI con un obiettivo
Una matrice di stato e un grafico di Pareto. Uno stato per sede e le cause in ordine di grandezza. Adatta a mostrare dove le cose vanno male.
Esempio di parete KPI: dettaglio di un KPI con ultimo valore, variazione, obiettivo, punto minimo e massimo e una linea per settimana
Il dettaglio di un KPI. Si tocca un tile per vedere l'andamento settimanale rispetto all'obiettivo, con una tabella per periodo e un download CSV.
Esempio di parete KPI: un canvas con una timeline settimanale, un elenco di azioni con responsabile e data e un collega da remoto in video
Piano e azioni su un canvas. Una timeline per settimana, un elenco di azioni con responsabile e data e un collega da remoto in video.
Esempio di parete KPI: tre pareti di schermi nella Syner Suite, l'immersive room di CoVince, con tre persone attorno a un tavolo rotondo
Le pareti nella stanza. La Syner Suite, l'immersive room di CoVince: nove schermi verticali da 86 pollici disposti a U, tre per parete.

Cosa hanno in comune le buone pareti KPI

  • Ogni KPI ha un obiettivo. Senza obiettivo nessuno sa se 86 è buono o cattivo.
  • Ogni KPI ha un responsabile. Qualcuno che dice: questo è il mio numero.
  • Da cinque a otto numeri per parete. Di più, e il team smette di leggerli.
  • Un colore e un trend. Verde, arancione o rosso, e la direzione.
  • Un'azione per ogni numero rosso. In CoVince si tocca un grafico e si vede quale azione è collegata.
  • Numeri di oggi. Una parete con numeri superati è una bacheca.

KPI di esempio per settore

Sono esempi di temi tra cui scegliere, non norme né valori target. L'obiettivo e la fonte li decidete voi.

Sanità

Tema KPIPerché sulla parete
Tempo di attesaMostra se i pazienti vengono assistiti più in fretta
OccupazioneCapacità rispetto alla domanda, per turno o reparto
Appuntamenti disdettiCapacità persa, con il motivo
Tempo di percorso di curaRende visibili i ritardi tra i reparti

Altro in Obeya nella sanità.

Comuni e pubblica amministrazione

Tema KPIPerché sulla parete
Tempo di evasione delle praticheCiò che i cittadini percepiscono, per reparto
Avanzamento per fase o quartiereProgrammi che vengono avviati per gradi
Dipendenze aperteCiò di cui un reparto ha bisogno da un altro
Azioni in ritardoResponsabilità tra i reparti

Altro in Obeya nei comuni e nella pubblica amministrazione.

IT e agile

Tema KPIPerché sulla parete
Lead timeDa quanto tempo un ticket o una feature è in corso
Incidenti apertiLo stato di salute di ciò che è in esercizio
DisponibilitàCiò che gli utenti del servizio percepiscono
Dipendenze tra teamCiò che può bloccare una release

Altro in Obeya in IT e agile.

Edilizia e infrastrutture

Tema KPIPerché sulla parete
Avanzamento per faseSiamo in linea con il piano?
Segnalazioni aperteCiò che resta ancora da gestire
Tempi di consegnaCiò che arriva in ritardo e cosa coinvolge
Pacchetti di lavoro completatiQuanto è pronto

Altro in Obeya nell'edilizia e nelle infrastrutture.

Produzione

Tema KPIPerché sulla parete
ScartiCiò che esce dalla linea e non è conforme
Lead timeDa quanto tempo un ordine è in lavorazione
Affidabilità di consegnaCiò che il cliente percepisce di voi
Segnalazioni di sicurezzaCiò che le persone vedono in reparto

Altro in Obeya nella produzione.

Istruzione

Tema KPIPerché sulla parete
Compiti consegnatiAvanzamento di un gruppo, non di una persona
Avanzamento di un progettoCiò che è pronto e ciò che resta da fare
Azioni aperte del teamResponsabilità in piccolo

Altro in Obeya nell'istruzione.

Come costruirne una

  1. Scegliete per ogni parete da cinque a otto temi KPI dall'elenco qui sopra.
  2. Dategli un obiettivo e un responsabile. Toglietelo se non è possibile.
  3. I numeri possono arrivare da CoVince, da un CSV o da una fonte collegata, oppure si digitano.
  4. Collegate a ogni numero rosso un'azione con responsabile e data.

Con «Crea con l'IA» una breve descrizione diventa una proposta con pagine, misurazioni con la loro fonte, fasi e ruoli. Sulla board non c'è nulla finché non premete Costruisci. Per un foglio da compilare senza strumento: Modello Obeya gratuito.

Domande frequenti

I numeri nelle immagini sono reali?

No. Le schermate provengono dalla Control Room di CoVince con dati demo.

Quali KPI devo scegliere?

Lo decide il vostro team. Scegliete da cinque a otto numeri per parete, ciascuno con un obiettivo e un responsabile, e togliete ciò che non guida alcuna decisione.

Da dove arrivano i numeri?

Da CoVince stesso, da un CSV, da fonti collegate, oppure si digitano.

Come si vede quale azione appartiene a un KPI?

Toccate un grafico e vedete quale azione vi è collegata. Ogni azione ha un responsabile e una data.

La parete sta su un grande schermo?

Sì. La Control Room si distribuisce su uno, tre o nove schermi, e ogni schermo ha un nome.

Che cos'è il visual management?

Il visual management è il principio di rendere visibile lo stato delle cose, così nessuno deve chiederlo. Una parete di KPI e un Obeya ne sono forme. Vedi anche Obeya, Kanban, Scrum e Visual Management.